Förderung von inklusivem Denken und Handeln im Unternehmen
- Sensibilisierung der relevanten Akteure für berufliche Teilhabe im Unternehmen
Sie erhalten Unterstützung – ganz konkret
Wir finden Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen
Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Verpflichtungen gemäß § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX
- Information über Möglichkeiten, Hilfen und finanzielle Leistungen zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen von Menschen mit Schwerbehinderung
EAA BIHA Hamburg - Wie wir Inklusion
in Unternehmen stärken!
Wie arbeiten die neuen Einheitlichen Ansprechstellen?
Die neuen Einheitlichen Ansprechstellen machen es Unternehmen leichter, Menschen mit Behinderung einzustellen. Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes erklärt in einem Kurzvideo und Podcast für Aktion Mensch, wie die neuen Stellen arbeiten. Das Video (1 min) und den Podcast (27 min) voller wichtiger Informationen, finden sie hier auf der Aktion Mensch Webseite (Quelle).
Wo gibt es weitere Informationen
zu den EAA?
Mehr Informationen zu den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen sind auf der Webseite der BIH (Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen) dargestellt. Dort finden Sie auch die Kontaktdaten der Ansprechstellen in den anderen Bundesländern (Quelle).