Förderung von inklusivem Denken und Handeln im Unternehmen
- Sensibilisierung der relevanten Akteure für berufliche Teilhabe im Unternehmen
Verpassen Sie nicht unsere aktuellen Veranstaltungen für Hamburger Arbeitgeber:innen
ACHTUNG - Terminänderung
Unser Beitrag zum 14. Deutschen Diversity Tag der Charta der Vielfalt
30.06.2026
09:00-10:00 Uhr
online via MS Teams
Verpassen Sie nicht unsere aktuellen Veranstaltungen für Hamburger Arbeitgeber:innen
Besonderer Kündigungsschutz & Prävention nach dem SGB IX
Referent: Markus Drosten (Integrationsamt Hamburg)
Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte
08.07.2026
09:00 – 12:00 Uhr, in Präsenz
faw Hamburg
Spohrstraße 6 (4. OG)
22083 Hamburg
Verpassen Sie nicht unsere aktuellen Veranstaltungen für Hamburger Arbeitgeber:innen
DUOday weiterdenken – Perspektiven mit dem Budget für Arbeit
Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte
02.07.2026
09:00 – 10:00 Uhr
online via MS Teams
Verpassen Sie nicht unsere aktuellen Veranstaltungen für Hamburger Arbeitgeber:innen
ACHTUNG - Terminänderung
Unser Beitrag zum 14. Deutschen Diversity Tag der Charta der Vielfalt
30.06.2026
09:00-10:00 Uhr
online via MS Teams
Verpassen Sie nicht unsere aktuellen Veranstaltungen für Hamburger Arbeitgeber:innen
Besonderer Kündigungsschutz & Prävention nach dem SGB IX
Referent: Markus Drosten (Integrationsamt Hamburg)
Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte
08.07.2026
09:00 – 12:00 Uhr, in Präsenz
faw Hamburg
Spohrstraße 6 (4. OG)
22083 Hamburg
Verpassen Sie nicht unsere aktuellen Veranstaltungen für Hamburger Arbeitgeber:innen
DUOday weiterdenken – Perspektiven mit dem Budget für Arbeit
Zielgruppe: Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte
02.07.2026
09:00 – 10:00 Uhr
online via MS Teams
Sie erhalten Unterstützung – ganz konkret
Wir finden Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen
Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Verpflichtungen gemäß § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX
- Information über Möglichkeiten, Hilfen und finanzielle Leistungen zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen von Menschen mit Schwerbehinderung
EAA BIHA Hamburg - Wie wir Inklusion
in Unternehmen stärken!
Wie arbeiten die neuen Einheitlichen Ansprechstellen?
Die neuen Einheitlichen Ansprechstellen machen es Unternehmen leichter, Menschen mit Behinderung einzustellen. Christoph Beyer, Leiter des LVR-Inklusionsamtes erklärt in einem Kurzvideo und Podcast für Aktion Mensch, wie die neuen Stellen arbeiten. Das Video (1 min) und den Podcast (27 min) voller wichtiger Informationen, finden sie hier auf der Aktion Mensch Webseite (Quelle).
Wo gibt es weitere Informationen
zu den EAA?
Mehr Informationen zu den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen sind auf der Webseite der BIH (Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen) dargestellt. Dort finden Sie auch die Kontaktdaten der Ansprechstellen in den anderen Bundesländern (Quelle).