mit Hamburger
Arbeitgeber:innen
eröffnen wir Wege
zur Inklusion.
Beratungsthemen
Beratungsthemen
Sie erhalten Unterstützung – ganz konkret
Wir finden Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen
Förderung von inklusivem Denken und Handeln im Unternehmen
- Sensibilisierung der relevanten Akteure für berufliche Teilhabe im Unternehmen
- Orientierung zur strategischen Ausrichtung der gesamten Organisation auf Inklusion
- Information und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Regelungen des SGB IX (Teil 3), zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung sowie zur aktuellen Rechtsprechung
- Beratung zur Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung von Inklusionsvereinbarungen
- Information, Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Förderleistungen (z. B. technische Hilfen, Assistenzleistungen, finanzielle Unterstützungsangebote)
- Verweisende Beratung zur Umsetzung von Barrierefreiheit im Unternehmen
- Durchführung von Arbeitskreisen für Inklusionsbeauftragte und BEM-Beauftragte
- Dialog- und Veranstaltungsformate für Impulse, Austausch und Vernetzung
Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Verpflichtungen gemäß § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX
- Information über Möglichkeiten, Hilfen und finanzielle Leistungen zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen von Menschen mit Schwerbehinderung
- Unterstützung bei der Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Beratung zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen im Kontext des BEM
- Durchführung von BEM-Zirkeln und Arbeitskreisen
- Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Regelungen des § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX (auch bedarfsorientiert als Inhouse-Angebot)