Über uns

mit Hamburger
Arbeitgeber:innen
eröffnen wir Wege
zur Inklusion.

Über uns

Unsere Kompetenz fĂŒr Sie

Seit 2001 berĂ€t BIHA Hamburg mit ihrer vollumfĂ€nglichen Expertise Hamburger Arbeitgeber:innen zu Inklusion und beruflicher Teilhabe. Mit dem TeilhabestĂ€rkungsgesetz wurden bundesweit neue „Einheitliche Ansprechstellen fĂŒr Arbeitgeber:innen“ eingefĂŒhrt.

In Hamburg ist die FAW gGmbH damit beauftragt worden: Aus BIHA Hamburg wird die Einheitliche Ansprechstelle fĂŒr Arbeitgeber:innen (EAA) – BIHA Hamburg.

Wir unterstĂŒtzen Sie bei der optimalen Umsetzung Ihrer
gesetzlichen Verpflichtungen gemĂ€ĂŸ SGB IX Teil 3

Wir beraten Sie organisationsindividuell und mit Blick auf aktuelle Kontexte: wie z.B. FachkrÀftemangel, New Work und Inklusion, demographischer Wandel, Diversity- Mainstreaming.

Wir vernetzen Sie mit unseren Kooperationspartnern und informieren zu den Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben. 

 

EAA - BIHA Hamburg – Unser Team

FĂŒr das Ziel, die berufliche Teilhabe in Ihrem Hamburger Unternehmen erfolgreich zu implementieren, setzen wir uns engagiert ein. Dabei stehen Sie und Ihre Themen bei uns im Mittelpunkt, damit wir gemeinsam das Ziel einer gelungenen Inklusion verwirklichen können.

Christiane 
Oldenburg
Beraterin
Inklusion und DiversitÀt sind die Grundpfeiler einer offenen und progressiven Arbeitskulturund mein persönliches Anliegen!
Auf eine gemeinsame Kooperation mit Ihnen zur Entwicklung von Strategien fĂŒr individuelle inklusive Prozesse in Ihrem Unternehmen freue ich mich!
 

 

 
Tel. 0 40.63 64 62 75
christiane.oldenburg@faw.de

Christiane
Oldenburg

Beraterin

Inklusion und DiversitĂ€t sind die Grundpfeiler einer offenen und progressiven Arbeitskulturund mein persönliches Anliegen! Auf eine gemeinsame Kooperation mit Ihnen zur Entwicklung von Strategien fĂŒr individuelle inklusive Prozesse in Ihrem Unternehmen freue ich mich!

Tel. 0 40.63 64 62 75
christiane.oldenburg@faw.de
Dr. Susanne 
Vespermann
Beraterin
Personalverantwortlichen im Unternehmen als Dienstleiter und Lotse bei deren Aufgaben rund um PrĂ€vention und Teilhabe von Auszubildenden, Mitarbeiter:innen und FĂŒhrungskrĂ€ften zur Seite zu stehen  und Projekte entsprechend zielgerichtet begleiten.
 
Tel. 0 40.63 64 62 76
susanne.vespermann@faw.de

Dr. Susanne
Vespermann

Beraterin

Personalverantwortlichen im Unternehmen als Dienstleiter und Lotse bei deren Aufgaben rund um PrĂ€vention und Teilhabe von Auszubildenden, Mitarbeiter:innen und FĂŒhrungskrĂ€ften zur Seite zu stehen und Projekte entsprechend zielgerichtet begleiten.

Tel. 0 40.63 64 62 76
susanne.vespermann@faw.de
Katrin
Zschirnt
Beraterin
Mit Weitsicht
Gestalter sein,
dafĂŒr stehe ich.
DiversitÀt + Inklusion
im Unternehmen sind
eine Daueraufgabe.
Gemeinsam
profitieren wir
von neuen
Expertisen zur
beruflichen Teilhabe,
zu Vielfalt und Wandel.
 
Tel. 0 40.63 64 62 74
katrin.zschirnt@faw.de

Katrin
Zschirnt

Beraterin

Mit Weitsicht Gestalter sein, dafĂŒr stehe ich. DiversitĂ€t + Inklusion im Unternehmen sind eine Daueraufgabe. Gemeinsam profitieren wir von neuen Expertisen zur beruflichen Teilhabe, zu Vielfalt und Wandel.

Tel. 0 40.63 64 62 74
katrin.zschirnt@faw.de
Vanessa Marie
Zisack
Projektassistenz
Gelungene Inklusion
ist eine
Haltungsfrage.
Inklusives Denken
und Handeln sind
die PrĂ€dikatoren fĂŒr
eine diversitÀre
Zukunft. Mit dieser
Haltung wirke ich in
der Organisation
und Verwaltung
unseres Projektes mit.
 
Tel. 0 40.63 64 62 71
vanessa.zisack@faw.de

Vanessa Marie
Zisack

Projektassistenz

Gelingende Inklusion ist eine Haltungsfrage. Inklusives Denken und Handeln sind die PrĂ€dikatoren fĂŒr eine diversitĂ€re Zukunft. Mit dieser Haltung wirke ich in der Organisation und Verwaltung unseres Projektes mit.

Tel. 0 40.63 64 62 71
vanessa.zisack@faw.de
Alexandra 
Chelmowski
Projektassistentin
Inklusion bedeutet fĂŒr mich: Strukturen schaffen, um Inklusion in der Arbeitswelt voran zu treiben, (alte) Denkmuster aufbrechen und Potentiale von Inklusion aufzeigen.

Alexandra
Chelmowski

Projektassistentin

Inklusion bedeutet fĂŒr mich: Strukturen schaffen, um Inklusion in der Arbeitswelt voran zu treiben, (alte) Denkmuster aufbrechen und Potentiale von Inklusion aufzeigen.

Tel. 0 40.63 64 62 77
alexandra.chelmowski@faw.de

Unser TrÀger

Drei Partner - ein Ziel: Inklusion

TrĂ€ger der Einheitlichen Ansprechstelle fĂŒr Arbeitgeber:innen (EAA) – BIHA Hamburg ist die Fortbildungsakademie der Wirtschaft Hamburg (FAW gGmbH). Die FAW ist ein Bildungs- und Personaldienstleister der deutschen Wirtschaft und bietet eine breite Angebotspalette auch im Bereich der ambulanten beruflichen Rehabilitation und des beruflichen Gesundheitsmanagements.

Die FAW fĂŒhrt die EAA-BIHA Hamburg in Zusammenarbeit mit der Arbeitgebervereinigung „UV Nord – Vereinigung der UnternehmensverbĂ€nde in Hamburg und Schleswig-Holstein e. V. “ durch. Der wirtschafts-und sozialpolitische Spitzenverband der norddeutschen Wirtschaft engagiert sich seit langem fĂŒr berufliche Inklusion. Er unterstĂŒtzt die Arbeit von EAA-BIHA Hamburg als kompetente soziale Unternehmensberatung, die Arbeitgeber:innen  in allen Fragen zur Ausbildung und BeschĂ€ftigung schwerbehinderter Menschen berĂ€t und begleitet.

Unser wichtigster Partner ist das Integrationsamt der Stadt Hamburg. Es verfolgt das Ziel,
schwerbehinderte Menschen dauerhaft auf geeigneten ArbeitsplÀtzen einzugliedern. Das Integrationsamt finanziert die Arbeit von EAA-BIHA Hamburg aus Mitteln der Ausgleichsabgabe.

Unser Angebot ist fĂŒr Sie kostenfrei.